• NIKOROとは
  • 相談員紹介
  • 相談者の声
  • よくある質問
  • セミナー情報
  • お役立ちコラム
  • お知らせ
  • センター情報
  • English
  • 相談予約・お問い合わせ
  • メールマガジン登録
  • TEL
  • Line Facebook
NIKORO / 新潟雇用労働相談センター
  • Line
  • Facebook
  • メールマガジン登録
  • English
  • 相談予約
    、お問い合わせ
  • NIKOROとは
  • 相談員紹介
  • 相談者の声
  • よくある質問
  • セミナー情報
  • お役立ちコラム
  • センター情報

お役立ちコラム

NIKORO / 新潟雇用労働相談センターお役立ちコラム労働時間管理と割増賃金

労働時間管理と割増賃金

2019.03.07

こんにちは、新潟雇用労働相談センター相談員の永田です。

皆さんご承知のとおり、最近は過重労働や残業代の未払い等について、マスコミに取り上げられることが増えました。ある従業員に過重労働が発生していないか、残業代をいくら支払う必要があるのかを判断するためには、そもそもの話として、従業員の労働時間を適正に把握する必要があります。このため、厚生労働省では「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」を策定しています。

このガイドラインには、労働時間の考え方や労働時間の適正な把握のための具体的な方法が定められており、ある時間が労働時間に該当するか判断に迷う場合にも、参考になるものとなっています。また、自社の労働時間の把握が適切に行われているか、確認もできるため、非常におすすめです。

過重労働や残業代未払いは重大な問題です。もし労働時間把握について不安をお持ちであれば、一度ガイドラインを確認されることをお勧めいたします。

新潟雇用労働相談センターでは、月曜から土曜の朝8時半から夜7時まで、弁護士・社労士が無料で相談に対応しております!
▼▼▼お問合せ・ご相談はこちら▼▼▼
フリーダイヤル 0120-540-217(こようにいーな)まで。
もしくは、こちらの相談フォームよりお願いいたします。
 https://niigata-elcc.jp/request/

 

Twitterでシェア Facebookでシェア
PREVIOUS
NEXT

新着記事

New Entry

  • 就業規則の届出と意見書について

    2023.06.02
  • 新任の職長等の安全衛生教育が必要な業種が増えました(2023年4月1日施行)

    2023.05.24
  • 労働条件を変更する時にはルールがあります

    2023.05.17
  • ハラスメント防止のために事業主が雇用管理上講ずべき措置等について

    2023.05.10
  • 「試用期間」を正しく理解しましょう

    2023.04.27

お問い合わせ Contact

雇用・労働でお困りの際は、どんなことでもお気軽にご連絡ください。

  • フリーダイヤル 0120-540-217

    受付時間 9:00 ~18:30(土曜、日曜・国民の祝日・年末年始を除く)

  • 相談予約、お問い合わせ
NIKORO

新潟雇用労働相談センター

〒951-8061 新潟市中央区西堀通6-866 NEXT21 12階
Tel:0120-540-217/025-378-2163
  Fax:025-378-2164
Mail:info@niigata-elcc.jp

LINE

新潟雇用労働相談センター
  • NIKOROとは
  • 相談員紹介
  • 相談者の声
  • よくある質問
  • セミナー情報
  • お役立ちコラム
  • お知らせ
  • センター情報
  • English
  • 相談予約・お問い合わせ
  • メールマガジン登録
  • プライバシーポリシー

© 2023 NIKORO / 新潟雇用労働相談センター