• NIKOROとは
  • 相談員紹介
  • 相談者の声
  • よくある質問
  • セミナー情報
  • お役立ちコラム
  • お知らせ
  • センター情報
  • English
  • 相談予約・お問い合わせ
  • メールマガジン登録
  • TEL
  • Line Facebook
NIKORO / 新潟雇用労働相談センター
  • Line
  • Facebook
  • メールマガジン登録
  • English
  • 相談予約
    、お問い合わせ
  • NIKOROとは
  • 相談員紹介
  • 相談者の声
  • よくある質問
  • セミナー情報
  • お役立ちコラム
  • センター情報

お役立ちコラム

NIKORO / 新潟雇用労働相談センターお役立ちコラム時間外・休日労働の協定(36協定)とは

時間外・休日労働の協定(36協定)とは

2017.06.08

労働基準法では、労働時間が1日8時間、1週間40時間(一部44時間の場合もあります)を超えてはならないと定められています(法定労働時間)。また、休日は原則として、少なくとも1週間に1日を与えなければなりません(法定休日)。

事業主は、法定労働時間を超えたり(残業)、法定休日に従業員を労働(休日出勤)させることはできません。どうしてもこのような時に働いてほしい場合は、事前に労使協定を結び、労働基準監督署に届出をする必要があります。この協定は、労働基準法第36条に規定されているため、36協定と呼ばれています。

36協定では、残業、休日出勤を行う必要がある具体的な事由、1日、1月、1年間の残業させることができる時間、休日出勤を行う回数などについて定めます。その後、事業場の過半数を代表する従業員(又は労働組合)と話し合いを行い、お互いの合意の上で協定を締結してから、事業場を管轄する労働基準監督署に届け出ます。

残業などを行わせる前に、36協定の締結と届出を忘れず行う必要がありますが、残業、休日出勤は、従業員に負担がかかるので、効率的に業務を行い、できるだけ残業を行わせないようマネジメントをすることが大切です。

 

新潟雇用労働相談センターでは、月曜から土曜の朝8時半から夜7時まで、弁護士・社労士が無料で相談に乗っております!
  ▼▼▼お問合せ・ご相談はこちら▼▼▼
  フリーダイヤル 0120-540-217(こようにいーな)まで。
  もしくは、こちらの相談フォームよりお願いいたします。
  https://niigata-elcc.jp/request/

Twitterでシェア Facebookでシェア
PREVIOUS
NEXT

新着記事

New Entry

  • トラック運転者の「限度基準告示」が改正されます。

    2023.03.23
  • 給与のデジタル払いが始まります。

    2023.03.15
  • 2023年4月から変わる―①中小企業の割増賃金率の引上げと②賃金のデジタル払い解禁

    2023.03.08
  • ストレス対策の第一歩はセルフケアから始めましょう

    2023.02.20
  • 私傷病「休職」の運用は、きちんとできていますか。

    2023.02.15

お問い合わせ Contact

雇用・労働でお困りの際は、どんなことでもお気軽にご連絡ください。

  • フリーダイヤル 0120-540-217

    受付時間 9:00 ~18:30(土曜、日曜・国民の祝日・年末年始を除く)

  • 相談予約、お問い合わせ
NIKORO

新潟雇用労働相談センター

〒951-8061 新潟市中央区西堀通6-866 NEXT21 12階
Tel:0120-540-217/025-378-2163
  Fax:025-378-2164
Mail:info@niigata-elcc.jp

LINE

新潟雇用労働相談センター
  • NIKOROとは
  • 相談員紹介
  • 相談者の声
  • よくある質問
  • セミナー情報
  • お役立ちコラム
  • お知らせ
  • センター情報
  • English
  • 相談予約・お問い合わせ
  • メールマガジン登録
  • プライバシーポリシー

© 2023 NIKORO / 新潟雇用労働相談センター