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お役立ちコラム

NIKORO / 新潟雇用労働相談センターお役立ちコラム2022年労務関連の法改正コラム【まとめ】

2022年労務関連の法改正コラム【まとめ】

2022.07.06

当センターのコラム内で扱っている、2022年に改正された労務関連法のコラムは以下の通りです。

ぜひご一読ください。テーマに関連するセミナーも随時実施予定ですので、ご参加検討ください。

 

【パワーハラスメント防止措置】

1.2022年4月から全事業主にパワーハラスメント防止措置が義務付けられています

https://niigata-elcc.jp/column/0603/

2.中小企業にもパワーハラスメント防止措置が義務化されます

https://niigata-elcc.jp/column/0426-2/

3.あなたの言動、パワハラになっていませんか?

https://niigata-elcc.jp/column/0407/

4.業務上の適正な指導とパワハラの違いは?

https://niigata-elcc.jp/column/0720/

【育児・介護休業法】

  1. 労働基準法における女性保護のきまり

https://niigata-elcc.jp/column/0525-2/

2.育児・介護休業の改正が段階的に施行されます。

https://niigata-elcc.jp/column/0222/

3.2022年10月から育児休業がさらに取得しやすくなります。

https://niigata-elcc.jp/column/0708

4.出生時育児休業(産後パパ育休)の際も社会保険料の免除制度があります。

https://niigata-elcc.jp/column/0713-2/

【雇用保険マルチジョブホルダー制度】

  1. 令和4年1月1日から「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が始まりました

https://niigata-elcc.jp/column/0202/

 

改正法に関する実務対応の方法など、お困りの点は社労士・弁護士による無料相談を行っております。

何度でもご利用いただけますので、ぜひご利用ください。

お問い合わせはHPまたはLINEよりお願いいたします。

ご相談への回答は、ご来所/お電話/ZOOMより選択いただけます。

 

無料相談のお申込み・お問い合わせ

<新潟雇用労働相談センター>

公式HP:https://niigata-elcc.jp/contact/

公式LINE:https://niigata-elcc.jp/line/

お電話:0120-540-217/025-378-2163

受付時間:9:00~18:30(土曜、日曜、国民の祝日・年末年始を除く)

住所:新潟市中央区西堀通6-866 NEXT21 12F

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  • 出生時育児休業(産後パパ育休)の際も社会保険料の免除制度があります。

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  • 2022年10月から育児休業がさらに取得しやすくなります。

    2022.07.08

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雇用・労働でお困りの際は、どんなことでもお気軽にご連絡ください。

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新潟雇用労働相談センター

〒951-8061 新潟市中央区西堀通6-866 NEXT21 12階
Tel:0120-540-217/025-378-2163
  Fax:025-378-2164
Mail:info@niigata-elcc.jp

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